会員の皆様へ

２０１１年日本木青連カレンダー購入のお願い

　拝啓　　　皆様には益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。

　平素は日本木材青壮年団体連合会の活動に格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

早速ではございますが、本年度も８月から２０１１年木材ＰＲカレンダーの販売を開始いたします。

本年は環境憲章元年という当連合会にとっても節目であり、表紙を永久保存で飾れるよう工夫もいたしております。

何卒皆様の御協力を御願いいたします。

 

カレンダーのお申込とお支払いについて

 　申し込み用紙に記載あるとおり、手続きについては印刷会社が代行いたしますが、申し込み取りまとめは各会団でお願いいたします。

　また、お支払いも各会団より日本木青連にお支払いいただきますのでよろしくお願いいたします。尚、御不明な点がございましたら下記の連絡先迄、お問い合わせ願います。

 

平成２２年度日本木材青壮年団体連合会 広報委員会
　広報委員長　弘中　京一郎

　　 2011calender.pdf（右クリックメニューで保存してください）

木材研究研修委員長の三橋真一です。

９月４日（土）開催の第２回研修会の資料をＵＰします。

尚、資料にはいつものパスワードをかけておりますので、
ご不明な方は木青連からの理事会案内の裏面を御覧頂くか、
総務の影山までご連絡下さい。

宜しくお願いします。

●第２回研修会の資料は、こちらです。
資料・・・第２回研修会
（右クリックの中の「対象をファイルに保存」を選ぶと保存できます。）

総務委員長の影山雄樹です。

7月17日に行われます林野庁との情報交換会についての資料をＵＰしますので、各自で資料（ＰＤＦ）をダウンロードの上、会場までお持ちください。

なお、いつものパスワードをかけておりますので、
ご不明な方は影山雄樹（kageyama@xb3.so-net.ne.jp）までご連絡ください。

当日、何らかの理由で会議資料をご持参できなかった場合、会場にてデータ（ＵＳＢメモリー）でお配りします。経費節減のため、紙焼きプリントではお配りできませんので、予めご了承ください。

●情報交換会資料は、こちらです。
資料・・・林野庁情報交換会
（右クリックの中の「対象をファイルに保存」を選ぶと保存できます。）

会議資料は、ＰＤＦ形式にて作成しております。会議資料が見られない方は、下記ソフトをインストールしますと見られますので、ダウンロードの上、ご利用ください。

Ａｄｏｂｅ　Ｒｅａｄｅｒ　（アドビ　リーダー）
http://www.adobe.com/jp/products/acrobat/readstep2.html

以上、宜しくお願い致します。

いよいよです！

大会パンフレットはこちら　（　Ａ３版 1,274Kbyte　｜　Ａ４版 1,283Kbyte　）

 『大青協活動に参加しよう』

会員の皆様には日頃より大青協活動にご協力ご理解をいただきありがとうございます。

歴史と伝統のある大青協の平成２２年度の会長を仰せつかり、誠に身の引き締まる思いでおります。

本年度は２０年度近畿地区主管(近畿大会)・大青協５０周年記念事業、２１年度日本木青連会長輩出(主管)と続きその集大成と言うべき日本木青連全国会員大阪大会が６月１９日に開催されます。この大会を会員一丸となっての大成功に導く事が第一の目標です。

次にこれだけのビックイベントが続いた事は、大青協にとって凪ぎの時代が到来する事を意味しています。近畿地区とのつながり・大青協OB並びに他団体とのつながり・全国とのつながりの経験を、大青協としてもまた会員各位が自身のためにも今後につなげていく大切な年になるはすですので、その起点作りが第二の目標ではありますが、私に与えられた最大の役目だと考えています。

しかし木材業界の状況は昨年の住宅着工数の８０万戸割れから若干の持直しは見込まれるももの、急速に進むデフレ問題や木材業界に留まる事なく多岐の業種に亘る業績の落ち込みによる所得水準の低下等で予断を許せない時期でもありますが、日本木青連久我会長の言われるとおり木材の価値が自然環境問題等で見直されつつあることも事実です。

そこで今私たちに必要なものは、この現在の状況に対応する対応力だと思います。人も会社も大青協も変わらない方が楽であるのは間違いないですが、しかしこの厳しい時期だからこそ、人も会社も大青協も変われるチャンスは十分にあるのです。

そこで、２２年度は「こんな時だから」と言う思いで『大青協活動に参加しよう』をスローガンにさせて頂きたいと思います。こういった経済状況下では色々なことで会への参加を遠慮がちになる事があると思います、しかし参加しない事で会員個人の経費的には良くなるかもしれませんが、他に新たな取組がなければそれだけでは、本質は何も変わる事はないと言うことは私自身の経験からも言えると思います。決してキズを舐めあうという事ではなく、逆に積極的に活動に参加する事で互いに切磋琢磨し合う中で、会員それぞれが新たな発見や新たな事にチャレンジしていける場が大青協であると思います。

大青協は名前のとおり経営者の会であるのですから、会員個々にきらりと光るものを持っています。それを見つけ自身に取り入れたり、本人もまだ気が付いていない光る部分を見つけ指摘してあげたり、まさしく"One for All, All for One"の意識で大青協に参加し、それぞれが変化する事が出来れば "Win to Win" で大青協も変わる事ができることで、この１００年に一度と言われる時期を乗り越えられると信じています。

最後になりましたが、わたしが何処まで皆様に模範となれるか正直わかりませんが、わたしは皆様から色々と学ばして頂きたいと思っております。20年度成瀬体制『温故創新』・21年度高島体制" YES WE CAN "　"Change"と続いた、流れをしっかりと引継、自身と社業そしてそれが大青協につながる事を信じての一年間全員でがんばっていきましょう。

22年度一年間ご協力をよろしくお願い致します。

平成22年度会長　森下　能成